Contenu d’un bilan de compétences

Votre bilan est individualisé et répond aux exigences prévues par le code du travail.
Un premier entretien gratuit vous permet de rencontrer le consultant qui vous accompagnera et de prendre connaissance de ses méthodes.


Cet entretien est un temps privilégié pour faire connaissance, analyser votre situation, identifier vos attentes afin de vous proposer une prestation sur mesure et adaptée à votre situation

A l’issue de l’entretien le consultant vous propose un parcours personnalisé

En nous appuyant sur des méthodes, tests psychotechniques reconnus et outils qui s’adaptent à vos besoins et nous apportent une analyse objective, nous vous aiderons à identifier et hiérarchiser vos motivations, aspirations et valeurs professionnelles

  • Nous analyserons votre personnalité au travail, votre fonctionnement, vos zones de confort et d’inconfort.
  • Nous vous guiderons dans l’identification de vos compétences transférables et transverses
  • Nous évaluerons vos aptitudes, vos capacités à apprendre et à vous adapter dans des situations nouvelles.
  • Nous vous outillerons et vous accompagnerons dans vos recherches sur les métiers (à l’externe ou en interne), les fonctions, les secteurs d’activités, les entreprises qui vous conviennent.
  • Nous organiserons des mises en relation avec des professionnels pour affiner vos représentations et contribuer à vos choix.

Nous analyserons la faisabilité du ou des projets

  • En analysant des éléments favorables au projet.
  • En mettant en lumière des points de progrès et des freins. 
  • En préconisant et mettant en place un plan d’action concret pour l’atteinte de votre/vos objectif(s).

En conclusion, nous vous proposerons

  • Une formalisation de votre projet
  • Un plan d’actions clair et opérationnel 

Modalités pédagogiques

Le bilan peut se dérouler entièrement à distance ou en formule hybride (présentiel / distanciel) sur différents sites de la Métropole Lilloise (pour les personnes à mobilité réduite, possibilité d’accueil en présentiel sur des sites adaptés). Cette organisation permet une grande souplesse dans la prise de rendez-vous s’adapte à vos contraintes.

  • Entretiens individuels / Coaching via skype / Zoom / Meet
  • Plateforme de e-learning 
  • Portefeuille de compétences 
  • Questionnaires de personnalité et d’intérêts, de valeurs, aptitudes
  • Guidance documentaire et recherches personnelles supervisées 

Nos Outils

 Hexa3D, PerformanSe, Uwamai, NV5, NV7, R85, Transférence, QVP

Durée

24h maximum réparties en entretiens de face à face et travail personnel sur 6 à 10 semaines. Votre accompagnement peut se faire sur ou hors temps de travail.

Pré-requis

Aucun

roulé pédagogique

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Plaquette de présentation