Vous envisagez une évolution professionnelle, un changement de parcours, souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?
Je souhaite faire le point sur les compétences que j’ai développées dans ma carrière
Le bilan vous permettra d’identifier et prendre conscience de vos compétences, aptitudes par rapport à votre expérience professionnelle passée, identifier vos compétences transverses et transférables vers d’autres métiers.
Le métier que j’ai toujours exercé, a été le fruit du hasard sans être un réel choix.
Le bilan va vous permettre de clarifier et de hiérarchiser vos motivations professionnelles et personnelles, vos centres d’intérêts et vos valeurs
Suis-je encore capable d’apprendre, de m’adapter à de nouvelles activités ?
Le bilan va mesurer vos capacités d’apprentissage et d’adaptation dans un nouvel environnement.
J’ai envie de changement mais je n’ai pas d’idées concrètes de reconversion :
L’objectif du bilan est de déterminer et/ou confirmer des pistes d’évolutions professionnelles à l’externe ou en interne.
Comment atteindre l’objectif professionnel que je me fixe ?
Le plan d’action a pour objet de définir les démarches et les actions de réajustement (formation, VAE, compétences à développer…) à mettre en œuvre pour concrétiser votre projet tout en tenant compte des réalités du marché.